潍坊颁布企业下岗职工协议保留劳动关系建议

为进一步做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，促进下岗职工尽快分流安置，潍坊颁布了《关于企业下岗职工协议保留劳动关系的建议》。该《建议》对实行协议保险劳动关系的职员、协议期限与养老、医保待遇等问题都作了明确规定。

实行协议保留劳动关系的职员，原则上适用于男士年龄50周岁（含50周岁）以上，女人年龄40周岁（含40周岁）以上，并且由职工再就业服务机构推广托管的企业下岗职工。协议由职工再就业服务机构、下岗职工所在单位与下岗职工三方，经协商一致后签订。协议期限一般为五年以上，原签订有固按期限劳动合同的签约职员，其协议期限最长至劳动合同终止日。对协议保留劳动关系的职员的养老、医保成本，由再就业服务机构、签约职员外贸原单位及签约职员协商分担、签约职员在履行协议期间应计算为同一用人单位连续工作时间，直到符合国家规定的退休条件时，可回外贸原单位办理退休手续。

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